CONTINENTAL – MULHERES EM CARGOS DE DIREÇÃO: CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DEFINE METAS

A Continental pretende aumentar, em todo o mundo, a proporção de mulheres em cargos administração para 25% até 2025, dando continuidade ao trabalho desenvolvido nos últimos anos e em linha com o planeado. “A diversidade é o catalisador de desenvolvimentos e é crucial para o sucesso futuro, sendo este o fator principal pelo qual promovemos a diversidade – e apostamos cada vez mais na promoção das mulheres. Queremos reforçar a nossa inovação com diversidade e inteligência coletiva”, afirma Elmar Degenhart, CEO da Continental. Para aumentar a proporção de mulheres em…

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